您见过这些现象吗？

1、有目标，但是光说不练，流于“口号管理”；

2、将大量的时间和精力花在企业内部联络、协调、开会上；

3、解决问题时无章可循，处理过于随意化而导致“尾大不掉”等后遗症；

4、遇到问题反应慢，执行任务的态度不积极，总是找借口推诿；

5、任务执行不到位，经常指责同事、下属或被上司指责；

6、......

原因在哪里？

----------企业缺乏执行力！

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本课程特色：

1、本课程内容适用范围非常广泛，只要决策者感觉组织运转效率有所下降，本课程定能使您在这个问题的解决上有所收获，甚至茅塞顿开！

2、本课程提供的方法操作性强，具有“边学边可以用”或者“学完就可以用的效果！

3、本课程支持现场问题诊断（相当于免费咨询）！

我们的培训流程：

1、和培训单位负责人见面交流，了解培训需求，初步确定培训目标和培训内容。

2、与培训对象座谈，了解大家在工作中遇到的问题和困惑。

3、对座谈结果进行整理分析，对前期确定的培训目标和培训内容进行调整。

4、培训目标和培训内容以培训提纲的形式交由培训单位负责人进行审核。

5、培训单位对培训提纲认可后，开始备课。

6、在约定时间进行培训

7、采集反馈意见并收取培训费用。